スタッフ募集|松戸市の歯科なら、東松戸駅前歯科医院

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求人票(歯科医師)

高い専門知識を身につけたい、やりがいを持って働きたい
そんな向上心情熱を持った歯科医師を募集しています。

開業を目指す先生も、勤務医として安定して長く勤めたい先生も、目指す理想の歯科医師像を実現できる環境があります。
新卒・既卒問わず、まずはご見学へいらして下さい。

「有名な先生の医院で勤めたけど、アシストばかりしかやらせてもらえなくて、全然患者さんを診させてもらえない」
「とにかく短時間で数をこなさなければいけないので、技術が上手くならない」

「保険診療ばかりで、高度な治療をやらせてもらえないし教えてもらえない」

「院長は毎日忙しいので全然教えてもらえなくて『これで良いのだろうか?』と思いながら診療している」

「時間に追われて毎日、何十人という患者さんをこなさないといけないので肉体的にも、精神的にも疲労しきっているけど、自分の技術アップのために得られているものがあまりない」

「自費の患者さんは全部、院長が診てしまって自分には診させてもらえない。セミナーで習ったことも頭では分かってるだけだから、実践してみてみたい」

全国で、多くの勤務医の先生がこのように自分の勤め先に不満を持っている歯科医師の方が多いようです。このような不満を持つということは、歯科医師として向上したいという意欲を持った先生方です。

やる気はある。しかし、自分に合う環境ではなかったために成長もやりがいも得ることができていないというのは、非常に悲しいことです。

はじめまして、千葉県松戸市に開業している、東松戸駅前歯科医院の院長・金田喜正です。(院長プロフィールはこちら

私は、勤務医として働く間の成長は非常に重要だと思います。卒後2年目でも、経験がある先生でもそれは同じです。

私は、勤務医時代だけでなく、大学病院を含めて、多くの先生の元で働くことができました。そして、そこで得た治療技術、知識、考え方、歯科医師としての在り方など、多くの学びは開業後にも本当に役立つもので、今でも心から感謝しています。

ですので、当院で勤める先生には私が感じたように、「東松戸駅前歯科医院に出会えて本当に良かった!」と思っていただきたいと願っています。そのために、あなたの成長を全力サポートする準備が有ります。

「勤務先選びに失敗したくない!」という方は、ぜひ一度見学にいらして下さい。

そして、当院があなたの理想の歯科医師像に近づける医院かどうかを判断し、就職活動のお役に立てれば幸いです。


当院の治療へのこだわり

一本の歯が悪くなった原因を追究する。
う蝕症と歯周病の原因はプラークです。しかし、プラークだけでは説明できない口腔内の疾患に日々直面します。その原因となる病態を検査・診断しています。

精密な補綴装置の製作と装着
印象採得・一次模型作成・咬合採得には医院全体で力を注いています。精密な一次模型から患者様に提供する補綴装置が作成されます。

徹底した衛生管理

タービンの患者様ごとの滅菌はもちろん、コンポジットレジンのシリンジ・チップをディスポーザブルにする、術者のグローブが触れる場所はユニットにバリアテープを貼る、など大学病院以上の衛生管理を心がけています。私たちの家族も安心して診療できるようにしています。

当院では、患者様にベストな治療を行うために、以下のことを大切にして治療を行っています。当院の治療や患者様への考え方、思いを共有できる先生に勤務して頂きたいと考えています。そのこだわりの一部をご紹介します。

● 10年、20年先を見据えた治療

目先の痛みを取るだけの治療ではなく、10年、20年先まで健康な口腔内を維持するための治療を目指しています。そのために、歯周病治療や咬合まで考えた治療を大切にしています。
また、インプラントもただ欠損があるからと患者さまにお勧めするのではなく、機能性まで考えて治療計画を立案して提案を行います。

当院で勤務する先生にも、長期に渡って健康を守ることができる治療計画立案スキルや治療技術を身に付けてほしいと考えています。

● 治療説明・口腔内への意識の啓蒙を重視しています。

治療だけでなく歯周治療や予防の啓蒙も重視します。そのために、患者様への説明の時間をしっかりと確保しています。

治療方針なども丁寧にお話しするので、当院の患者様は意識の高い方が多く集まって頂いているように感じます。

また、自費の提案もしっかりと行うようにしていますが、もちろん強制的・高圧的な自費の提案は一切しません。患者様の意識を啓蒙し、相手の心に寄り添った提案を行っています。良い治療を学び、実践できる環境があります。

当院のDrが成長する理由 ~研修制度&フォローアップ~

研修カリキュラム・実習、症例検討会の充実

卒後2年目~3年目の先生は、特に基礎を固めることが大切だと考えています。


行き当たりばったりの教育ではなく、体系的に効率よく基礎をマスターできるよう、教育カリキュラムを用意しています。


また、可能な限り院長が診療中に細かにチェックしたり、実習をサポートするなど、スキルアップのサポートを行います。


診療の場では代わりに修正し、診療後に図で書いて説明し、課題を与えますので分からないこと、できないことがそのまま放置されることがありません。


また、当院では症例検討を実施しています。診療を振り返ってすぐに疑問点を解決できることが、成長につながります。そして、一緒に治療計画を立案することもできます。院長、が徹底サポートいたします。

教育カリキュラム、実習サポート例

  • 1~2年目の研修カリキュラム表
  • 参加セミナースケジュール表
  • トレーニングスケジュール表
  • 最低3ヶ月間、形成、セットのたびにチェック・指導・フォロー
  • 研修期間後は不安がある症例について、チェック・指導・フォロー
  • 模型・抜去歯牙を使った形成・根管治療の実習、院長・先輩のチェック
  • 模型を使っての形成の練習等、院長・先輩のチェック
  • 模型を使ったフルマウスの補綴実習等、院長・先輩のチェック
  • 毎日の症例検討、治療計画立案

習得可能な技術、知識

  • 保険診療全般
  • インプラント(サイナスリフト、GBRなど幅広い症例)
  • 審美治療(セラミック治療、審美性だけでなく咬合まで含めた機能性重視の治療)
  • 歯周病治療(FOP含む)
  • 外科処置全般(抜歯、移植など)
スキルアップできる診療システム&サポート

配当について

スキルに合わせた処置を担当してもらうので、いきなり難しい患者さんを担当することもありませんし、いつまでも同じ治療ばかりをし続けるということはありません。


治療時間について

時間に追われ、早く終らせることばかりを考えていると一定水準以上に上達しません。当院では、基本的にはDr1人が1台のチェアを担当し、30分間の時間を確保します(経験により変わります)。そのため、焦らずしっかりと技術を身につけることができます。

診療の振り返りで、治療計画立案の力がつく

初診の患者様の治療計画を一緒に立てたり、症例検討会を実施することで確実な力が身につきます。治療計画立案能力は歯科医師にとって重要なスキルです。それを、診療と勉強会を通して学ぶことが出来ます。

セミナー参加制度の充実

当院では、歯科医師向けのスキルアップセミナーへの参加をカリキュラムの一環としています。医院指定のセミナーに関しては、医院負担で参加することが出来ます。


また、指定以外のセミナーに対しても補助制度を用意していますので、自分の求める知識・スキルを身につけることができる環境です。

インプラントや全額症例の治療が学べ、実践できる

また、当院の基準をクリアした先生には、自費診療にも積極的に取り組んで頂きますので、経験・技術・意欲次第ではインプラントもチャレンジすることができます。


もちろん、技術と自信がつくまでは院長と一緒に治療計画を立て、サポートも行います。


1本1本の歯を治すことだけでなく、咬合・歯周・補綴などを考慮した一口腔単位の治療が出来るようになり、自信を身につけ、かつ大きな価値を患者様へ提供できるようになります。

マーケティング(集患)・マネジメント(教育・採用など)を学べる

当院では、患者様に選ばれる医院になるための様々な取り組みを行っております。また、スタッフ教育やモチベーションアップ、採用対策なども勉強・実践しています。


将来開業したい先生だけでなく、長く勤務医として活躍したい、副院長クラスになりたいなど、様々な願望があると思います。


開業する場合には『どうやって集患するか?』というマーケティング力、そして『どうスタッフをいかに活かすか』『いかに協力して同じ目標を目指すか』というマネジメント力が求められるのは当然です。


しかし、これからの歯科業界で活躍し続けるためには、勤務医でも両方の力が求められます。ただスタッフと仲良く仕事をするだけでなく、スタッフのモチベーションを高め、共に高め合うことができる人材が求められています。


また、医院の幹部としてマーケティング力まで身につけた勤務医ほど、全国どこに行っても良い条件を得て活躍の場を得られるはずです。


そして、これらのスキルは治療だけしていれば身につくものではありません。当院で働く先生には、将来のステップも考えて、治療技術だけでなく「マーケティング力」「マネジメント力」まで身につけるチャンスがあります。

努力が実になる評価制度(ステップアップ制度)

当院では、独自の評価基準を設け、実力に見合った評価を提供するご用意があります。実力とは「習得技術」「人間力」「医院への貢献度合い」などが評価対象となります。ステップアップしていくことで、ベースの固定給と歩合率が上昇する仕組みです。


ただ医業収入だけを求め評価すると、どうしても患者様へベストを尽くすよりも目先の数字に目が行ってしまいます。診療報酬という結果だけでなく、説明スキルや患者様への貢献、メンバーへの貢献なども評価指標としていきたいと考えています。それにより、歯科医師として偏りのない実力が磨かれるはずです。


育成プランに沿って確実に成長して頂ければ、「開業するよりも長く勤務医として活躍したい」という方でも安心して働けるだけの収入ベースは得られるはずです。

東松戸駅前歯科医院の特徴をご紹介します

1.チームワーク抜群!見学でお確かめ下さい

よい歯科医療を提供するには、チームワークが欠かせません。院内の雰囲気が悪くなれば、患者さんにも伝わりますし、何より働いていて楽しくありません。

歯科医師もスタッフも良好な関係を構築し、全員で向上できるチームを目指しています。

■当院が目指すチーム像の一部

  • 仲間の良いところを認めあう、尊重する
  • 笑顔で溢れる職場を作ることに全員が協力する
  • メンバー間もコミュニケーションを大切にする
  • 感謝を態度だけでなく言葉でも伝え合う
  • 意見ではなく『不平、不満、愚痴、陰口』で終わる発言をしない
  • メンバー全員で成長するためにどうすればいいかを考える

これらを大切に、よりチームワークを高めることを目指しています。ぜひ見学時にお確かめ下さい。


2.患者さん目線を大切に

一方的な治療ではなく、患者さんの心の声にまで耳を傾け、コミュニケーションを深めながら診療を行っています。

患者さんが抱える、不安、恐怖心、ストレスを解消し、健康で豊かな人生を実現する事へ貢献することを喜びと感じて仕事をしていますし、メンバー全員に求めています。

また、「どうしたらもっと患者様に喜んで頂けるだろう?」ということを全員がアイデアを出し、実行する風土になっています。患者様の喜びが、私たちの喜びです。


3.人間的成長なくして技術的成長なし!

この言葉は、元楽天イーグルス監督の野村克也氏の言葉です。これは歯科医師はもちろん、全ての職種のメンバーに当てはまることだと思います。

人間的な成長があるからこそ、患者さんの気持ちにも共感でき、スタッフとの良好な関係も築けます。

また、心の持ちようが普段の正しい行動や成長への情熱につながるのです。
私たちは技術面の成長はもちろんですが、人間力を高め続けることを目指しています。

●

当院の求めるドクターの人材像

  1. 明るく前向きで、貢献の心を持っている人
  2. 素直、誠実な人
  3. 技術向上、人間力向上に熱意がある人
  4. 目標に向かい、努力することができる人
  5. 仲間を尊重できる人

東松戸駅前歯科医院の特徴をご紹介します

20代、30代で勤める歯科医院は、歯科医師人生に取って非常に重要な期間です。

ぜひ、「近いから」「給与がいいから」「先輩がいるから」という理由だけでなく、あなたが将来「こんな歯科医師になりたい」という願望に近づける医院を選ばれることをお勧めします。

当院では、成長したい、歯科医師として患者さんに貢献したいという方には、とても良い職場ではないかと思っています。

ただ、人によって合う合わないもあると思います。ですので、ご興味を持たれたらまずはお気軽に見学にお越しください。診療風景や、スタッフの様子、院長である私との相性などを勘案して、面接に進むかどうかをご希望下さい。

あなたとお会いできることを楽しみにしております。

医院概要

設立年月日 平成20年(2008年)11月開院
医院長名[出身大学] 日本大学歯学部
ユニット数 5台
土地及び建物の概要 東松戸駅前 マンション複合ビル 3階
院内ラボ
診療時間 平日10:00~19:00、土曜日10:00~18:30 (昼休み13:30~15:00)
スタッフ人数 歯科医師2名、歯科衛生士3名
医療設備 歯科用CT・拡大鏡
交通機関 JR東松戸駅・北総線東松戸駅 徒歩1分

募集要項

職務区分 歯科医師(常勤)
募集科目 歯科 小児歯科 審美歯科 インプラント  口腔外科 予防歯科 歯周病治療
求人数 1名
年齢・経験年数 年齢、経験、性別不問
給与等(税込)
※ 金額は目安です

卒後2~3年目:30万円~(※2年目以降昇給)
卒後4年目:35万円~(※基準をクリアしてから)
試用期間:25万円(※3ヶ月間)
※その他応相談

■給与詳細
※当院の基準を超えた場合には、『固定+歩合』に移行します。
※年収が本人の年間医業収入の約16~22%程度になるように冬季賞与で調整。実績や階級によって歩合率は変動します。

福利厚生 交通費支給、住宅手当2万円(近隣に住む場合)、昇給有り、賞与年2回、交通費支給、社会保険完備、車通勤可、制服貸与、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、セミナー参加補助制度
休 日 週休2日
採用予定日 随時
加入保険 歯科医師国保 健康保険 雇用保険 労災保険 賠償責任保険
学会・セミナー参加

見学・面接のお申し込みは下記までどうぞ!

最後までお読み頂き、ありがとうございます!

当院に興味を持たれた方、働いてみたい方、他の医院と比較してみたい方まで、見学は大歓迎です!ぜひお気軽にご来院下さい!

お電話で「見学希望」「面接希望」とお伝え下さい!

TEL;047-314-5231
住所 〒270-2225 千葉県松戸市東松戸3-2-1 アルフレンテ3階

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